Flux interne préparé
Trier, synthétiser et préparer les livrables récurrents de l’équipe.
MÉTIERS
Agents pour l'éducation & la formation
Soutenir pédagogie et back-office sans remplacer l'enseignant, avec garde-fous éthiques.
01 / Ce qui guide nos missions
PÉDAGO.
Enseignant aux commandes
PÉRIM.
Données dans le cadre défini
HITL
Humain dans la boucle
Preuve
Gains définis avant déploiement
02 / Le problème
Les douleurs qu'on connaît trop bien
Charge administrative pédagogique
Suivi, FAQ apprenants, documents : le temps enseignant fond.
Personnalisation difficile à étendre
Sans process structurés, le tutoring reste artisanal.
Risques éthiques et de contenu
Hallucinations et biais sont inacceptables en formation.
03 / La solution
Ce que Remparia peut construire pour vous
- Assistants tutoring / FAQ sous contrôle pédagogique
- Agents back-office (inscriptions, dossiers)
- RAG sur contenus validés par les équipes
- Evals qualité et politiques d'usage
- Documentation, formation et transfert de maîtrise vers vos équipes
04 / Agents métier
Ce que l’agent porte, et ce qu’il ne touche pas
05 / Cas d'usage
Trois cas d'usage concrets
Scénarios illustratifs. Chaque déploiement est cadré avec des KPIs signés avant mise en production.
Directeur pédagogique
Besoin
Objectif à cadrer : Répondre plus vite aux apprenants sans baisser la qualité.
Remparia
Déploiement possible : Assistant FAQ sur corpus validé + escalade formateur.
Organisme de formation
Besoin
Objectif à cadrer : Alléger le back-office administratif.
Remparia
Déploiement possible : Agents dossiers / relances avec validation humaine.
Responsable pédagogique
Besoin
Objectif à cadrer : Personnaliser le suivi apprenants sans multiplier les tableurs.
Remparia
Déploiement possible : Agent parcours : détection des décrochages, suggestions d'actions et validation formateur.
06 / Services liés
Missions utiles pour ce secteur
07 / FAQ
Questions fréquentes
L'agent remplace-t-il le formateur ?
Non. Elle augmente ; la responsabilité pédagogique reste humaine.
Contenus générés ?
Uniquement sur corpus et règles que vous validez.
Restons-nous autonomes après le déploiement ?
Oui. Référentiels pédagogiques, règles d'évaluation et chartes d'usage restent éditables par vos équipes pédagogiques.
08 / Autres métiers
Explorer d'autres professions
// PRÊT À COMMENCER
Montrez-nous le processus qui vous coûte du temps.
En une heure, nous cadrons le travail répétitif, les contraintes de données et les gains à mesurer. Avec un associé, pas un commercial.