Objectif à cadrer — Augmenter le taux de leads actionnables.
Déploiement possible — Agent de pré-qualification sur vos canaux, scoring métier, handoff propre vers le conseiller.
Entre appels entrants, pièces manquantes et suivi des mandats, l'agent prépare et oriente ; le conseiller garde la qualification et la relation.

Sans triage, les conseillers perdent des heures sur des contacts hors cible.
Relances, checklists et conformité ralentissent mandats et ventes.
Estimations, argumentaires et historiques vivent dans des têtes et des fils mail.
Scénarios illustratifs — chaque déploiement est cadré avec des KPIs signés avant mise en production.
Objectif à cadrer — Augmenter le taux de leads actionnables.
Déploiement possible — Agent de pré-qualification sur vos canaux, scoring métier, handoff propre vers le conseiller.
Objectif à cadrer — Préparer un dossier vendeur plus vite.
Déploiement possible — Assistant pièces + synthèse, avec validation avant envoi notaire / acheteur.
Objectif à cadrer — Suivre les mandats et relances sans perdre la relation vendeur.
Déploiement possible — Agent de suivi mandats branché CRM : échéances, relances préparées et validation avant envoi.
Non. L'agent trie et prépare ; le conseiller négocie et conclut.
Oui dans la majorité des cas — on part de votre stack, pas d'un outil imposé.
Oui. Vos mandats, critères de qualification et modèles de relance restent maîtrisés en interne — l'agent accélère la préparation, pas la décision commerciale.
En une heure, nous cadrons le travail répétitif, les contraintes de données et les gains à mesurer — avec un associé, pas un commercial.